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Retour sur l'AG du 27/11/2016

Bonjour,
Nous sommes très heureux de revenir vers vous au sujet de la première assemblée générale du SNH, qui s'est tenue à Paris - Espace Vinci - le dimanche 27/11/2016.

Ce fut un moment fort de la vie du syndicat qui, en plus d'avoir permis d'exposer tout le travail qui a été mené pendant plusieurs années déjà, nous a enfin permis de nous rencontrer entre pairs, et de mettre des visages sur des personnes avec qui nous communiquons régulièrement.

L'implication et la cohésion de la très grande majorité des présents, ainsi que les retours que nous avons eus par la suite, ont été une source d'énergie supplémentaire magnifique pour renforcer notre détermination à continuer le combat, que nous avons engagé tous ensemble pour la défense de notre profession.

Le bureau et l'ensemble du CA tiennent à remercier chaudement tous les adhérents présents de leur soutien.

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Newsletter d'octobre 2016

Sommaire

  • La loi El khomri ou nouvelle loi du travail, ce que cela change pour nous ?
  • Échanges entre la CIPAV, le FIF-PL et le SNH
  • Nouveau logo du SNH
  • Mentions à faire apparaître sur vos cartes de visite
  • Informations importantes sur l'accessibilité
  • Des arnaques à l'Ad'Ap
  • Formations de formateur occasionnel et d'animateur prises en charge
  • La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) et les certifications
  • Du nouveau sur Google Maps
  • Assemblée générale

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Newsletter d'Avril 2016

  1. Questionnaire UNAPL
  2. RSI - URSSAF - CIPAV
  3. AGAPS
  4. Anneau gastrique virtuel
  5. Dernier appel de cotisation pour 2016 avant radiation
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Plus que jamais, le SNH a besoin de vos adhésions!

Cette année 2016 est une année charnière pour notre profession. Depuis le 1er janvier le SNH a obtenu que nous soyons reconnus comme profession libérale rattachée à la CIPAV par dérogation de notre ministre de tutelle, ce dossier en lui même a nécessité beaucoup de travail, réunions et autres.

Le but du SNH est toujours clair : la reconnaissance de notre profession par l’État. Nous n'en sommes plus très loin. Le SNH est le seul syndicat représentatif pour notre profession et cela pour les raisons suivantes, il est membre de l’UNAPL et répond aux obligations de représentativité :
L'administration se réfère à un "faisceau de critères" pour déterminer la représentativité d'une organisation syndicale : l'indépendance (politique et financière), la transparence financière, un minimum de deux ans d'existence, l'audience (notamment auprès des pouvoirs publics), l'influence (charge au demandeur de la prouver), les effectifs, les cotisations (non symboliques) et le respect des valeurs républicaines.

L'actualité et la Loi travail El Khomri imposent aussi leur rythme dans tous les dossiers en cours. En ce moment est discutée la possibilité que les 8% de salariés que chaque profession est censée avoir (MEDEF) pour être représentatif, soient contrebalancés par 8% d’adhérents à un syndicat pour obtenir sa représentativité.

Pour être reconnu comme syndicat représentatif de la profession, nous devrons début septembre avoir un nombre d'adhérents (certifié par notre commissaire aux comptes) supérieur aux 8% d'effectif de la profession. Et nous ne connaissons pas aujourd'hui le chiffre qui sera retenu pour notre effectif.

Passer ce cap est donc indispensable pour notre reconnaissance officielle, il n’y aura aucune autre possibilité dans les mois à venir compte tenu des décrets d’application de la loi du travail qui suivront.

Le SNH a besoin d’être représentatif d’une façon incontestable pour peser dans la balance, rejoignez nous, nous avons besoin de vous, pour continuer à exercer le métier que nous avons choisi dans un cadre professionnel officiel !

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